• 劳务排期单位的权利义务

    权利义务主要体现在以下三个方面:  1.劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。   2.劳务

    2021-05-17 2

  • 靖江劳务外包事务

      一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。  大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人

    2021-05-14 5

  • ​劳务派遣工发生工伤应如何处理

    劳务派遣工发生工伤应如何处理1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位di一时间送到医院给子急救。2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理 。4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。5、赔偿结果达不到

    2021-05-10 8

  • 劳务派遣对职工利益的损害

    劳务派遣对职工利益的损害:  1、经营地位不明确,劳务派遣机构从事的是一种特殊的劳务经济,其经营的业务还没有法律的明确规定。  2、经营资质,由于经营地位不明确,还没有专门的部门对其经营资质和经营业务进行审批。  3、混业经营问题,目前很少有纯粹的劳务派遣组织,大多是以

    2021-05-06 11

  • 五一假期全面实施门票预约制度

        五一假期临近,文化和旅游部要求各地景区景点五一期间要严格落实“限量、预约、错峰”的要求,根据自身承载能力和当地疫情防控指挥机构要求,合理确定、严格执行限量要求,控制好接待游客数量,并全面实施门票预约制度。    文化和旅游部部署了五一假期旅游出行疫情防

    2021-04-30 17