江苏劳务派遣分包公司利用劳务派遣开展税收的好处

江苏劳务派遣分包公司利用劳务派遣开展税收的好处

2021-03-19 16:28:24

  1、帮助企业降低用工成本。自2019年以来 ,根据相关政策规定, 企业招聘员工,必须为其缴纳社保。这即是说,当工作者与企业签订正式劳动合同后,企业除需给该员工基本工资、津贴、加班费外,还需为其缴纳社保、公积金。这样计算下来,企业的人力成本将会是一笔不小的数目。但如果企业使用劳务派遭的方式雇用员工,就可以免去社保、奖金、培训及管理成本,从而为企业有效节省用人方面的支出。

  2、帮助企业减少用工风险。企业在经营过程中,难免会遇到一些用工风险,如员工不履行如实告知义务引起的法律风险、招聘尚未与其他单位解除或者终止劳动合同人员引起的法律风险等,这些都会为企业带来一定的损失。 但企业若与派遭员工发生劳动纠纷,则各纠纷都会由派遭机构出面解决。因此,就企业而言,使用劳务派遣员工将大大降低企业用工风险,减轻企业的工作负担。

  3、帮助企业减轻税务负担。采用劳务派遭这一方式"雇用”职工,用人单位会与劳务派遣公司签订派遣合同,并抽务派遣公司开具5%增值税专用给用人单位。而用人单位拿到,就可以在账务处理及纳税申报过程中进行抵扣,从而会在一定程度上帮助企业减少纳税支出,进而降低企业的纳税负担。