靖江劳务外包工作类型是什么?

靖江劳务外包工作类型是什么?

2021-03-12 14:52:54

  一般来说,一些技术和交易工作通常可以外包。 众所周知,人事管理过程包括工作需求分析,工作分析,招聘,筛选,培训,绩效考核,员工意见调查,薪资福利,员工关系等方面。 其中,工作分析,招聘,培训,员工意见调查,福利和薪水等大部分工作都可以外包。 该公司的低级别员工招聘需要更复杂的工作。 这种业务可以外包; 法定福利,例如养老保险,失业保险,医疗保险,住房公积金等。交易工作也可以外包。 但是,将企业文化建设,人际关系协调,激励和留住人才等核心任务外包出去是不可能的,也是困难的。

  生产线也可以外包,因为外包已成为独立于企业的过程,并且企业中不再有许多基本数据,这导致了一个严重的实际问题:如何将生产外包为独立的过程。 它将成为企业整体流程管理的一部分,这将成为管理生产外包的核心。

  由于加速的市场变化和许多其他原因,越来越多的制造公司采用按订单生产的模型,该模型比基于库存的生产方法更复杂且不可预测。 另外,生产外包使公司有必要与之合作。承包商共同面对客户的需求,并努力满足客户的需求。 客户(而非用户)经常注意以下方面:产品价格,数量,质量,交货日期和服务。 讨论的重点是如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望,因为外包不是目标,而是通过有效的方法和资源利用更好地满足客户的需求。