靖江劳务派遣公司员工如果发生工伤怎么办?

靖江劳务派遣公司员工如果发生工伤怎么办?

2021-03-05 13:31:09

  劳务派遣公司派遣工人给用人单位。 劳务派遣公司与工人之间存在劳动合同,与劳务派遣公司之间存在劳动关系。 劳务派遣雇员与雇主有劳资关系。 劳务派遣单位的社会保障,包括工伤保险费,由劳务派遣单位支付。

  根据《劳动派遣暂行规定》di十条规定,被派遣劳动者在用人单位发生事故致伤的,劳动派遣单位应当依法申请工伤鉴定,用人单位应当依法申请劳动者身分鉴定。 单位应当协助调查和核实工伤鉴定。

  派遣工人申请职业病诊断和鉴定时,用人单位应当负责职业病的诊断和鉴定,如实提供职业病诊断所需的工人职业病史,职业病危害暴露史和工作场所职业病 鉴定劳动派遣单位应当提供其他必要的诊断和识别被派遣劳动者的职业病的资料,用于危险因素的检测结果和其他资料。

  根据《劳动合同法》di九十二条的规定,对派遣工人造成损害的,派遣单位和用人单位应当承担连带赔偿责任。