江苏劳务派遣分包公司介绍哪些人属于劳务派遣的用人单位?

江苏劳务派遣分包公司介绍哪些人属于劳务派遣的用人单位?

2021-01-15 14:36:29

  劳务派遣是一种雇佣形式,其中具有劳务派遣业务资格的组织与工人签订劳动合同,将工人派遣到雇佣企业,然后用人单位向劳务派遣机构支付服务费。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》五十八条,劳务派遣单位是劳务派遣用人单位,应当履行对劳动者的义务。

  劳务派遣单位应当与派遣劳动者签订两年以上的定期劳动合同,并每月支付劳动报酬。

  劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同,不仅应当载明《合同法》十七条规定的事项,还应当载明被派遣劳动者的用人单位,派遣期限和职务。

  当被派遣的工人不在工作时,劳务派遣单位应当按照当地人民规定的低工资标准每月支付报酬。

  根据《劳动合同法》六十五条的规定,被派遣劳动者可以依照本法三十六条,三十八条的规定解除与劳动派遣单位的劳动合同,劳动派遣单位也可以按照劳动合同的规定执行。 合同法的有关规定。 与员工解除劳动合同。