江苏劳务派遣分包公司劳务分包与劳务派遣的区别是什么?

江苏劳务派遣分包公司劳务分包与劳务派遣的区别是什么?

2020-10-23 16:40:28

  (1)法律关系不同。 劳务分包适用于民法和其他建筑业法规中的“合同法”,主要是合同方与承包商之间的法律关系; 劳务派遣适用于《劳动法》和《劳动合同法》,是劳务派遣单位,是实际用人单位与劳动者之间的法律关系。

  (2)员工管理关系不同。 在劳务派遣中,虽然劳动者与用人单位之间没有劳动关系,但由用人单位管理,必须遵守用人单位的规章制度; 在劳动分包中,劳动者由承包公司自己管理,各种工作制度和用人制度也由承包公司自己制定。

  (3)劳务分包一般按劳务分包单位完成的工作量,按预定的劳务单价结算,合同一般为“物”; 劳务派遣一般是根据派遣时间和费用标准,按照协议约定派遣人数来结算费用,合同的标的一般是“人”。 换句话说,在劳务分包中,合同签发方购买“劳务”,而在劳务派遣中,用人单位购买“劳务”。

  (4)违反法律的后果是不同的。 劳务分包受《合同法》管辖。 订约单位和订约单位按照双方之间的合同承担权利和义务,订约单位基本上不对订约单位的雇员负责; 劳务派遣过程中,如果被派遣的工人受到损害,劳务派遣单位和用人单位应当依照《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

  总而言之,劳务分包,劳务派遣单位或合同发布单位均未与工人签订劳动合同。 应从招聘的角度分析劳务分包,而应从劳资关系的角度分析劳务派遣。