靖江劳务外包与派遣的区别

靖江劳务外包与派遣的区别

2020-10-16 13:57:01

劳务外包不是一种雇佣形式。 法律中对它的定义是“合同”。 外包是法律定义的一种业务形式。 劳务派遣只是《劳动合同法》规定的一种雇佣形式。 两者都有其本质。 区别。 基于此,不能将两者一起考虑。

它们之间的区别是:

1.适用法律不同。 劳动合同法适用于劳务派遣,合同法适用于劳务外包。

2.劳工承包商可以是个人,法人或其他实体。  (不建议外包给个人。实际上,个人外包通常被判劳资关系)

劳务派遣单位必须是依照《公司合同》的有关规定严格按照《劳动合同法》的规定设立的法人,注册资本不少于人民币50万元; 工人完成的工作是企业的业务或职能活动。

3.劳动管理的责任主体不同。 这是两者之间的主要区别。

合同签发公司不直接管理劳动合同承包单位的雇员,其工作组织和工作时间安排由劳动合同承包单位自行决定;

劳务派遣单位的员工必须按照雇主确定的工作组织和工作时间表进行工作。

4.劳务外包一般根据劳务承包商完成的工作量,按预定的劳务单价结算,合同的标的一般为“物”。

劳务派遣通常根据派遣时间和成本标准进行,费用根据商定的派遣人数进行结算。 合同对象通常是“人”。

5.违反法律的后果是不同的。