使用劳务外包需要注意的问题你知道哪些

使用劳务外包需要注意的问题你知道哪些

2020-08-28 14:02:24

    现在有许多的企业会面临着用工方面的难题,所以找到合适的用工方法才能使企业更好的发展,劳务外包是一种比较不错的选择,不少企业会选择与劳务外包公司进行合作,但是有些企业对于劳务外包还不是很了解,不知道在使用劳务这过程中有哪些问题是需要注意的,现在就让小编来介绍一下使用劳务外包需要注意的问题有哪些吧!

    1、劳务外包员工的招聘、劳动合同的签订、变更、终止和解除。外包方是独立的民事主体,上述工作应当由其负责、承担,而非由发包方负责。

    2、劳务外包员工薪酬标准的确定和考核。员工薪酬标准的确定和绩效考核是企业管理工作的组成部分,应当由外包方负责。具体还包括对员工的奖惩、先进的评选等。

    3、劳动保护、职业危害防护以及社会保险的办理等。

    4、生产经营工作的具体组织。包括员工的排班、工作时间和休息休假,工作的具体安排、调度等。但是如承包方的安排出现混乱或不合理,可能致使其不能按约完成外包的考核和任务,那么发包方应要求承包方对其安排进行整改,但不是直接对其外包人员的工作进行调度、安排。

    以上,就是小编对“使用劳务外包需要注意的问题有哪些”这一问题的一些简单介绍,希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读!