• 靖江劳务外包的好处

      1、管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关业务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助其维护合法权益不受侵害。另一方面。本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。  2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公用

    2021-04-14 2

  • 靖江劳务派遣公司的特别规定

      用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法di六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。  用工单位应当履行劳动合同法di六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。  劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招

    2021-04-10 6

  • 江苏劳务派遣分包采用差额征税,是不是更划算

      差额征税是营改增的产物,针对一些特定的业务项目,税务法规允许纳税人采用差额征税,避免营改增后有些行业无法抵扣导致重复征税。  符合差额征税条件的项目比较多,劳务派遣服务可以差额征税,但是 ,要注意,这里的差额征税是指提供劳务派遣服务的劳务派遣公司。  如果是一般纳税

    2021-04-06 10

  • 靖江劳务外包可以进行岗位外包的岗位有哪些?

    可以进行岗位外包的岗位如: 1、劳务基础工人; 2、基层客服及售后; 3、营业员、导购等; 4、基层办公人员; 5、基层销售、市场开发; 6、保洁、保安; 7、基层IT类技术人员; 8、其他公司非核心人员。 劳

    2021-04-02 14

  • 靖江劳务派遣公司应该怎么支付工资?

      除了雇用正式合同工之外,灵活多样的雇佣方法还可以帮助公司节省大量的人工成本,包括灵活的雇佣方法,例如雇用兼职工人和劳务派遣工人,这对于现代企业也是必不可少的。 那么对于劳务派遣人员,公司应该如何支付他们呢?  劳务派遣工实际上不是与雇主签订劳动合同,而是与劳务派遣公司签订合同

    2021-03-29 25